Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για ανέργους σε επιχειρήσεις της στρατηγικής RIS3 στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου

Η Δράση εστιάζει στην απασχόληση ανέργων με αυξημένα τυπικά προσόντα σε επιχειρήσεις της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου. Σκοπός της είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης με την πρόσληψη ανέργων, εγγεγραμμένων στο μητρώο ανεργίας της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), σε επιχειρήσεις των τομέων και των κλάδων αιχμής της περιφερειακής οικονομίας, σύμφωνα με τις περιφερειακές απολήξεις της Εθνικής Στρατηγικής Έξυπνης Εξειδίκευσης. Με τον τρόπο αυτό η δράση συμβάλει στην αύξηση συμμετοχής ανέργων στην αγορά εργασίας και παράλληλα υποστηρίζει την επένδυση σε ανθρώπινο δυναμικό αυξημένων προσόντων με συνακόλουθο τη βελτίωση της ανταγωνιστικής θέσης των επιχειρήσεων και την τόνωση της τοπικής αγοράς εργασίας

Καν. Ε.Ε. 2831/2023 (De Minimis) 

Υφιστάμενες πολύ Μικρές και Μικρές Επιχειρήσεις, οι οποίες, μεταξύ άλλων προϋποθέσεων οι οποίες περιγράφονται αναλυτικά στην Πρόσκληση της Δράσης, θα πρέπει:

• Να έχουν ιδρυθεί μέχρι 31.12.2023
• Να δραστηριοποιούνται ουσιωδώς (Κύριος Κωδικός Δραστηριότητας ή Κωδικός Δραστηριότητας με τα μεγαλύτερα έσοδα) σε επιλέξιμο ΚΑΔ δραστηριότητας που συμπεριλαμβάνεται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 3 της Πρόσκλησης και διαθέτουν τον ΚΑΔ αυτό πριν την έκδοση της Πρόσκλησης.
• Να λειτουργούν αποκλειστικά με μία από τις ακόλουθες μορφές επιχειρήσεων εταιρικού/εμπορικού χαρακτήρα [Ανώνυμη Εταιρία, Εταιρία Περιορισμένης Ευθύνης, Ομόρρυθμη Εταιρία ή Ετερόρρυθμη Εταιρία, Ι.Κ.Ε, Ατομική Επιχείρηση, Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση του Ν. 4430/2016 όπως ισχύει, Συνεταιρισμός] και να τηρούν απλογραφικά ή διπλογραφικά βιβλία του Ν.4308/2014 (βιβλία Β΄ ή Γ' κατηγορίας αντίστοιχα).
• Να δραστηριοποιούνται, καθώς και να πραγματοποιήσουν τις αντίστοιχες δαπάνες στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου.

Επίσης,

• Ο υπεύθυνος της πράξης θα πρέπει να προέρχεται από το δικαιούχο (επιχείρηση) έχοντας τη γενική εποπτεία της πράξης. Στις αρμοδιότητές του περιλαμβάνονται η ευθύνη της οικονομικής και διοικητικής υποστήριξης της πράξης. Αναλαμβάνει την υποχρέωση να συγκεντρώνει τα δικαιολογητικά υλοποίησης, καθώς και την τήρηση όλων των παραστατικών, όπως ορίζονται από την Πρόσκληση. Ο υπεύθυνος της πράξης είναι υπεύθυνος για την επικοινωνία της επιχείρησης με τον ΕΦΕΠΑΕ και την ΕΥΔ ΠΝΑ.
• Κάθε επιχείρηση μπορεί να αιτηθεί για τη δημιουργία μιας Νέας Θέσης Εργασίας (ΝΘΕ)

Μέγιστη Διάρκεια Υλοποίησης
Δεκαοκτώ (18) μήνες πλέον τριών (3) μηνών που δίνεται από την Πρόσκληση ως χρόνος εύρεσης και πρόσληψης του προσωπικού από την επιχείρηση, ήτοι συνολικά είκοσι ένας μήνες (21 μήνες).

Οι επιχειρήσεις επιχορηγούνται για κάθε άνεργο-ωφελούμενο που υπάγεται στη Δράση από την ημερομηνία πρόσληψής του και για χρονικό διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών. Η επιχορήγηση καλύπτει το συνολικό μισθολογικό κόστος ανά ωφελούμενο για ένα ανθρωπομήνα πλήρους απασχόλησης με 25 ημέρες ασφάλισης το μήνα. Ειδικότερα, το μισθολογικό κόστος μπορεί να περιλαμβάνει τις ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες μικτές αποδοχές, τις ασφαλιστικές και εργοδοτικές εισφορές.

 

α/α	Επίπεδο εκπαίδευσης ωφελούμενου	Επιχορηγούμενο  μηναίο μισθολογικό κόστος  (Συνολικό κόστος εργοδότη)	Συνολικό επιχορηγούμενο μισθολογικό κόστος για  18 μήνες απασχόλησης(*)
1	Δίπλωμα/Πτυχίο  Μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης	1.600€	33.600€
2	Πτυχίο Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης/ Μεταπτυχιακό τίτλος	1.900€	39.900€
3	Διδακτορικό δίπλωμα	2.100€	44.100€

(*) Τα ανωτέρω ποσά αφορούν στη μέγιστη συνολική επιχορήγηση και οριστικοποιούνται κατά την ολοκλήρωση της πράξης με βάση τα πραγματικά στοιχεία του μηναίου μισθολογικού κόστους. Για τον υπολογισμό του συνολικού επιχορηγούμενου υπολογισμού λαμβάνονται υπόψη επιδόματα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και το επίδομα αδείας.

Οι επιλέξιμες κατηγορίες δαπανών είναι:

α/α	Κατηγορία Δαπάνης	Μέγιστο επιλέξιμο ποσό/ποσοστό της πράξης	Παρατηρήσεις
1	Μισθολογικό κόστος για νέα/ες θέση/εις/ωφελούμενου	Σύμφωνα με το μηναίο και συνολικό μισθολογικό κόστος ανά ωφελούμενο του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ 7: ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΠΙΛΕΞΙΜΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ και το μέγιστο αριθμό ωφελουμένων ανά επιχείρηση όπως ορίζεται στο Σημείο Γ του ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ 6: ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ-ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
2	Έμμεσες Δαπάνες	7 % επί των επιλέξιμων άμεσων δαπανών (συνολικό μισθολογικό κόστος του νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού για 18 μήνες απασχόλησης) της πράξης	ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΑΠΑΝΗΣ Άρθρο 54, Καν. 1060/2021)

 

Βλ. κεφ. 7.2 της Πρόσκλησης για την ανάλυση των δύο κατηγοριών δαπανών:

• Μηνιαίο μισθολογικό κόστος
• Έμμεσες Δαπάνες

Μέγιστο ποσό επιχορήγησης ανά επιχείρηση
47.200€ κατά προσέγγιση (Υπολογίζεται για την περίπτωση πρόσληψης εργαζομένου για τον οποίο προβλέπεται 100% ένταση ενίσχυσης, κάτοχο διδακτορικού διπλώματος και το 7% των έμμεσων δαπανών.).

Έως 100% του μισθολογικού κόστους εφόσον προσληφθεί άνεργος μικρότερος των 30 ετών ή μεγαλύτερος των 55 ετών ή γυναίκα ή μακροχρόνια άνεργος ή ΑμεΑ. Σε κάθε άλλη περίπτωση η ένταση ενίσχυσης είναι 80%.

29/11/2024 14:12